La Ley N° 27626 (Ley que regula la actividad de las Empresas Especiales de Servicios y de las Cooperativas de Trabajadores) es el pilar que sostiene la intermediación laboral en el Perú. A diferencia de otros modelos de contratación, esta norma establece un esquema tripartito

Cada 1 de mayo, el calendario marca un feriado global, pero para el mundo del trabajo, esta fecha no nació como una festividad de alegría, sino como un grito de justicia. No «celebramos» el descanso en sí; conmemoramos una lucha histórica que costó vidas y

En el entorno laboral de 2026, la relación entre líderes y colaboradores ha dejado de ser un simple trámite jerárquico para convertirse en un activo estratégico. Hoy en día, el éxito no depende únicamente de las competencias técnicas, sino de la calidad de los vínculos

En contextos de alta tensión política, como los procesos electorales, es cada vez más común que las personas experimenten ansiedad, agotamiento o incluso malestar físico. Aunque pueda parecer exagerado, el llamado estrés electoral es un fenómeno real que puede afectar tanto la salud como el

El mercado laboral en 2026 enfrenta una paradoja crítica: mientras el 97% de los trabajadores considera fundamental poder elegir sus beneficios, apenas el 8% de las empresas ofrece flexibilidad total. Esta desconexión no es solo administrativa; es el síntoma de un contrato psicológico fracturado por

El mercado laboral en Lima Metropolitana ha mostrado señales de dinamismo en el inicio del 2026. Según datos del INEI, el empleo creció un 4.7% entre diciembre de 2025 y febrero de 2026, alcanzando a más de 5 millones de trabajadores ocupados. Sin embargo, detrás

Con miras a los comicios del 2026, el debate sobre la generación de puestos de trabajo y la reducción de la informalidad ha cobrado un protagonismo central. Un reciente informe del Instituto Peruano de Economía (IPE) analiza los planes de gobierno de 35 organizaciones políticas,

La equidad salarial ha dejado de ser únicamente un objetivo ético para convertirse en un indicador crítico de competitividad y sostenibilidad empresarial. Sin embargo, los datos recientes publicados por el diario Gestión revelan que la brecha de ingresos entre hombres y mujeres en el Perú

En los últimos años, cada vez más líderes senior están cuestionando la sostenibilidad de los puestos que durante décadas aspiraron a ocupar. Diversos estudios citados por Harvard Business Review señalan que una gran proporción de ejecutivos está considerando abandonar sus cargos debido al estrés, la

La integridad como pilar de la gestión organizacional El respeto y la seguridad en el entorno de trabajo son elementos fundamentales para la sostenibilidad de cualquier institución. En el marco del Día de la Lucha contra el Hostigamiento (27 de febrero), el Ministerio de Trabajo