Más allá de la firma: El vínculo invisible En el mundo corporativo actual, tendemos a enfocarnos en el contrato legal: salarios, horarios y responsabilidades descritas en papel. Sin embargo, existe un lazo mucho más profundo y determinante para el éxito de una organización: el contrato

El compromiso con el talento peruano se demuestra con acciones directas. En Grupo ASC, nos hicimos presentes en la Megaferia del Empleo Lima 2026, organizada por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). Durante los días 19 y 20 de febrero, participamos activamente

En un entorno donde la fiscalización laboral se ha intensificado, las empresas suelen enfrentarse a un desafío crítico: recibir múltiples sanciones por un mismo hecho. Sin embargo, la Corte Suprema ha emitido un fallo determinante que pone límites a esta práctica. Este hito legal no

El compromiso con la empleabilidad se demuestra en el campo. En Grupo ASC, tuvimos el honor de ser invitados por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) a la gala de los Premios Empleos 2025. Esta invitación es un reconocimiento a nuestra participación

La tercerización laboral es una herramienta estratégica, pero su validez depende de la realidad operativa más allá de lo pactado en los contratos. Un reciente pronunciamiento de la Corte Suprema ha puesto el foco en un punto crítico: el pago de movilidad, alimentación y bonos

La creación de puestos de trabajo formales en el Perú mantiene una tendencia positiva que fortalece la economía nacional. Según los últimos datos del Banco Central de Reserva del Perú (BCRP) correspondientes a noviembre de 2025, el empleo formal total a nivel nacional aumentó en

En el complejo entorno laboral, la elección incorrecta entre la intermediación laboral y la tercerización (outsourcing) puede generar serias consecuencias legales. Evitar multas y riesgos laborales depende de comprender a cabalidad estas diferencias. Ambas representan figuras legales y operativas distintas, con implicaciones claras sobre la

El sector minero peruano, uno de los pilares de la economía nacional, ha vuelto a demostrar su fortaleza. Recientemente, el Ministerio de Energía y Minas (MINEM) anunció que la generación de puestos de trabajo directos en la actividad minera alcanzó una cifra récord histórica. Este

La transformación organizacional ya no es un proyecto puntual: es un proceso continuo que redefine cómo operan, evolucionan y se sostienen las empresas. Esto quedó demostrado en el Encuentro Anual de la Fundació Factor Humà, donde más de cien directivos coincidieron en una idea fundamental:

Si diriges una empresa, trabajas en recursos humanos o eres asesor laboral, entender la intermediación laboral te permite tomar decisiones seguras: cuándo externalizar personal, cómo hacerlo legalmente y qué riesgos evitar. En este texto te explico, paso a paso y con ejemplos prácticos, cómo funciona