
Diferencias entre tercerización e intermediación laboral
En el complejo entorno laboral, la elección incorrecta entre la intermediación laboral y la tercerización (outsourcing) puede generar serias consecuencias legales. Evitar multas y riesgos laborales depende de comprender a cabalidad estas diferencias. Ambas representan figuras legales y operativas distintas, con implicaciones claras sobre la








