La vida laboral promedio en Europa continúa en aumento. Según datos recientes de Euronews (2025), en 2024 los europeos permanecieron activos en el mercado laboral durante 37,2 años en promedio, frente a los 34,8 años registrados en 2014. Este crecimiento refleja mejoras en salud, cambios

En el contexto laboral peruano, los procesos de terminación de vínculo siguen siendo uno de los temas más sensibles y complejos para las organizaciones. Una decisión mal gestionada puede derivar en demandas, contingencias económicas y daños reputacionales.
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La empleabilidad no depende solo del puesto actual, sino de la capacidad de mantenerse vigente, adaptable y valioso en el mercado laboral. Este análisis, basado en la columna de Gestión de Inés Temple, destaca las claves que diferencian a los profesionales con mayor proyección. 1.

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El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) presentó un proyecto de reglamento que obliga a los empleadores del sector privado a pagar las remuneraciones y beneficios sociales mediante el sistema financiero. La medida busca aumentar la transparencia y la inclusión financiera en el

La experiencia del empleado es vital, pero no basta para medir el verdadero impacto de RR.HH. El área necesita una visión más profunda, centrada en las brechas esenciales: habilidades, voluntad y uso del tiempo, para lograr una eficiencia estratégica. El Peligro de Medir Solo el

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La CSI (Confederación Sindical Internacional) ha publicado un informe, el cual muestra que los derechos laborales están en una situación crítica en todo el mundo. En la mayor parte de los 151 países analizados se observan grandes limitaciones sobre el derecho a huelga, la libertad