El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) presentó un proyecto de reglamento que obliga a los empleadores del sector privado a pagar las remuneraciones y beneficios sociales mediante el sistema financiero. La medida busca aumentar la transparencia y la inclusión financiera en el país.
Formalización Laboral: Pago de Sueldos Digital
El Ministerio de Trabajo publicó el proyecto que establece el pago obligatorio de sueldos y beneficios laborales a través de cuentas bancarias o el código CCI. Esta disposición, amparada en el Decreto Legislativo N.° 1499, busca estandarizar los medios de pago y reducir la informalidad laboral en el mercado peruano.
La normativa establece que el empleador debe solicitar los datos de la cuenta al trabajador dentro de los primeros 10 días de la relación laboral. Si el trabajador no los proporciona, la empresa estará facultada para abrirle una cuenta bancaria en una entidad con cobertura en su localidad.
Implementación Gradual por Tamaño y Zona
El MTPE ha propuesto una aplicación progresiva de la norma, adaptándose a la realidad geográfica y al tamaño de la empresa. La implementación se extenderá desde tres meses hasta tres años después de la entrada en vigor, diferenciando entre distritos y si la empresa está o no en el Registro Nacional de la Mype (Remype).
Las nuevas empresas deberán cumplir con la medida desde su constitución. Esta gradualidad está diseñada para facilitar la adaptación de las Mypes y empresas ubicadas en zonas con menor infraestructura financiera.
Inclusión Financiera y Seguridad Laboral
El objetivo principal del MTPE es fortalecer la protección de los derechos laborales y promover la inclusión financiera. Actualmente, un porcentaje significativo de trabajadores formales del sector privado aún recibe su salario en efectivo (alrededor del 33-35%, según el INEI).
Este pago en efectivo afecta la seguridad y excluye a los trabajadores de los beneficios de la economía digitalizada. Se espera que la medida reduzca la evasión laboral, mejore la trazabilidad de los pagos y promueva el uso de herramientas tecnológicas para la gestión de remuneraciones.
Participación Ciudadana y Comentarios del Proyecto
La Resolución Ministerial N.° 151-2025-TR habilita la sede digital del MTPE por 15 días calendario para recibir observaciones y aportes al proyecto de reglamento. Esta fase de consulta pública permite a empleadores, trabajadores y la ciudadanía en general contribuir a la versión final del reglamento.
La Dirección de Normativa de Trabajo será la encargada de analizar y sistematizar estas sugerencias, reforzando el compromiso de la institución con un proceso transparente y participativo en la normativa laboral.
Fuente:
El Peruano. (4 de octubre de 2025). “MTPE: cumplimiento gradual de pago de sueldos por los bancos”.
