Rotación de personal: qué es, cálculo y cómo reducirla
La rotación de personal es uno de los indicadores más importantes para evaluar la estabilidad y la gestión del talento dentro de una empresa. Cuando los colaboradores se retiran constantemente, la organización no solo enfrenta nuevas necesidades de contratación, sino también mayores costos operativos, pérdida de conocimientos y posibles dificultades para mantener la productividad. En […]
Corte Suprema resuelve 1,836 recursos de casación sobre conflictos laborales
La resolución de conflictos laborales constituye uno de los principales desafíos para el sistema de justicia y para las organizaciones que buscan mantener relaciones laborales adecuadas. En ese contexto, la Corte Suprema de Justicia del Perú informó que su Primera Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria resolvió 1,836 recursos de casación relacionados con conflictos […]
OCHO DE CADA 10 PERUANOS CONSIDERA FUNDAMENTAL PODER TRABAJAR Y ESTUDIAR AL MISMO TIEMPO
OCHO DE CADA 10 PERUANOS CONSIDERA FUNDAMENTAL PODER TRABAJAR Y ESTUDIAR AL MISMO TIEMPO La posibilidad de estudiar y trabajar simultáneamente se ha convertido en una prioridad para miles de peruanos que buscan mejorar sus oportunidades profesionales sin dejar de percibir ingresos. En un mercado laboral cada vez más competitivo, continuar aprendiendo mientras se adquiere […]
¿Por qué el 65% de los reclutadores en Perú enfrentan dificultades para encontrar talento calificado?
Encontrar al candidato adecuado se ha convertido en uno de los principales retos para las empresas peruanas. De acuerdo con el Estudio de Tendencias de HR 2025, presentado por Buk y reportado por El Comercio, el 65% de los reclutadores en el Perú enfrenta dificultades para contratar al talento que necesita. Esta situación evidencia una […]
De la perfección a la vulnerabilidad: el nuevo enfoque de los CEO en LinkedIn
Durante años, la imagen del CEO estuvo asociada con autoridad, experiencia y una comunicación cuidadosamente controlada. El líder empresarial aparecía principalmente en comunicados corporativos, eventos, entrevistas o publicaciones institucionales. Hoy, esa dinámica está cambiando. Las redes sociales, especialmente LinkedIn, han convertido a los altos ejecutivos en protagonistas de una conversación mucho más directa con clientes, […]
Evaluación de desempeño, 4 cambios clave que las empresas peruanas deben hacer antes de cerrar el año
Durante décadas, el proceso de evaluación de desempeño en la mayoría de las organizaciones se resolvía en un solo evento anual: una reunión formal, la revisión de un formulario y una calificación final que determinaba el incremento salarial o el bono del año siguiente. Sin embargo, este modelo unidireccional y rígido está mostrando claros signos […]
Redes Sociales y Empleo: El Impacto De La Reputación Digital
Las redes sociales se han convertido en una parte importante de nuestra presencia pública. Lo que compartimos, comentamos y proyectamos en el entorno digital puede contribuir a construir nuestra imagen personal y profesional. Esta realidad también está transformando los procesos de selección y la relación entre empresas y colaboradores. Según el estudio “Redes Sociales y […]
Cómo La Gestión De Personas Impacta En Los Resultados Del Negocio
Durante años, Recursos Humanos fue considerado principalmente un área de soporte encargada de administrar procesos relacionados con los colaboradores. Hoy, esa visión está cambiando. La creciente complejidad de los mercados, la transformación tecnológica, la escasez de perfiles especializados y las nuevas expectativas de los colaboradores han convertido a la gestión del talento en un factor […]
Minería Del Futuro: ¿Está Tu Empresa Preparada Para El Nuevo Talento?
La minería peruana atraviesa una etapa de transformación. La incorporación de tecnologías, la automatización, los sensores inteligentes y el análisis de datos está cambiando la manera en que se desarrollan y gestionan las operaciones mineras. Perú cuenta con un importante potencial geológico y una posición relevante en la industria minera mundial. Sin embargo, contar con […]
7 Señales De Un Clima Laboral Adverso Que Afectan La Productividad
¿Por qué es importante monitorear el clima laboral? El clima laboral influye directamente en la productividad, el compromiso de los colaboradores y la capacidad de una organización para retener talento. Sin embargo, muchas empresas detectan los problemas cuando estos ya han generado consecuencias como alta rotación, bajo rendimiento o conflictos internos. Identificar las señales de […]
