Estrés Electoral: Cómo Impacta en la Salud y el Entorno Laboral

En contextos de alta tensión política, como los procesos electorales, es cada vez más común que las personas experimenten ansiedad, agotamiento o incluso malestar físico. Aunque pueda parecer exagerado, el llamado estrés electoral es un fenómeno real que puede afectar tanto la salud como el desempeño diario.En el contexto actual del Perú, donde los procesos […]

Flexibilidad y Confianza: El Nuevo Estándar del Talento en 2026

El mercado laboral en 2026 enfrenta una paradoja crítica: mientras el 97% de los trabajadores considera fundamental poder elegir sus beneficios, apenas el 8% de las empresas ofrece flexibilidad total. Esta desconexión no es solo administrativa; es el síntoma de un contrato psicológico fracturado por la resistencia al control y la falta de adaptación a […]

Mercado Laboral en Lima 2026: Crecimiento, Sostenibilidad y el Reto de la Formalidad

El mercado laboral en Lima Metropolitana ha mostrado señales de dinamismo en el inicio del 2026. Según datos del INEI, el empleo creció un 4.7% entre diciembre de 2025 y febrero de 2026, alcanzando a más de 5 millones de trabajadores ocupados. Sin embargo, detrás de este crecimiento cuantitativo, surge una interrogante crítica: ¿es sostenible […]

Brecha salarial en el Perú: La persistente desigualdad de ingresos según género

La equidad salarial ha dejado de ser únicamente un objetivo ético para convertirse en un indicador crítico de competitividad y sostenibilidad empresarial. Sin embargo, los datos recientes publicados por el diario Gestión revelan que la brecha de ingresos entre hombres y mujeres en el Perú sigue siendo un desafío estructural complejo. Lograr la paridad requiere […]

Contrato Psicológico: El vínculo invisible en 2026

Más allá de la firma: El vínculo invisible En el mundo corporativo actual, tendemos a enfocarnos en el contrato legal: salarios, horarios y responsabilidades descritas en papel. Sin embargo, existe un lazo mucho más profundo y determinante para el éxito de una organización: el contrato psicológico. Este se define como el conjunto de expectativas, promesas […]

Grupo ASC en la Megaferia de Empleo – Febrero 2026

El compromiso con el talento peruano se demuestra con acciones directas. En Grupo ASC, nos hicimos presentes en la Megaferia del Empleo Lima 2026, organizada por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). Durante los días 19 y 20 de febrero, participamos activamente en este gran encuentro en la explanada del Parque de […]