Elecciones 2026: Radiografía de las Propuestas Partidarias sobre Empleo y Formalización Laboral
Con miras a los comicios del 2026, el debate sobre la generación de puestos de trabajo y la reducción de la informalidad ha cobrado un protagonismo central. Un reciente informe del Instituto Peruano de Economía (IPE) analiza los planes de gobierno de 35 organizaciones políticas, revelando un panorama de contrastes: mientras algunas propuestas buscan dinamizar […]
Brecha salarial en el Perú: La persistente desigualdad de ingresos según género
La equidad salarial ha dejado de ser únicamente un objetivo ético para convertirse en un indicador crítico de competitividad y sostenibilidad empresarial. Sin embargo, los datos recientes publicados por el diario Gestión revelan que la brecha de ingresos entre hombres y mujeres en el Perú sigue siendo un desafío estructural complejo. Lograr la paridad requiere […]
¿Por qué cada vez más ejecutivos quieren renunciar? Cómo hacer sostenible un puesto de liderazgo
En los últimos años, cada vez más líderes senior están cuestionando la sostenibilidad de los puestos que durante décadas aspiraron a ocupar. Diversos estudios citados por Harvard Business Review señalan que una gran proporción de ejecutivos está considerando abandonar sus cargos debido al estrés, la presión constante y las expectativas poco realistas asociadas al liderazgo. […]
Prevención del Hostigamiento Sexual Laboral: Análisis de la Situación Actual y Cumplimiento Normativo
La integridad como pilar de la gestión organizacional El respeto y la seguridad en el entorno de trabajo son elementos fundamentales para la sostenibilidad de cualquier institución. En el marco del Día de la Lucha contra el Hostigamiento (27 de febrero), el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) ha intensificado su campaña de […]
Contrato Psicológico: El vínculo invisible en 2026
Más allá de la firma: El vínculo invisible En el mundo corporativo actual, tendemos a enfocarnos en el contrato legal: salarios, horarios y responsabilidades descritas en papel. Sin embargo, existe un lazo mucho más profundo y determinante para el éxito de una organización: el contrato psicológico. Este se define como el conjunto de expectativas, promesas […]
Grupo ASC en la Megaferia de Empleo – Febrero 2026
El compromiso con el talento peruano se demuestra con acciones directas. En Grupo ASC, nos hicimos presentes en la Megaferia del Empleo Lima 2026, organizada por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). Durante los días 19 y 20 de febrero, participamos activamente en este gran encuentro en la explanada del Parque de […]
Sunafil: Corte Suprema prohíbe la duplicidad de sanciones
En un entorno donde la fiscalización laboral se ha intensificado, las empresas suelen enfrentarse a un desafío crítico: recibir múltiples sanciones por un mismo hecho. Sin embargo, la Corte Suprema ha emitido un fallo determinante que pone límites a esta práctica. Este hito legal no solo garantiza la justicia administrativa, sino que ofrece una herramienta […]
Premios MTPE 2025: Reconocimiento al Empleo Digno en Perú
El compromiso con la empleabilidad se demuestra en el campo. En Grupo ASC, tuvimos el honor de ser invitados por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) a la gala de los Premios Empleos 2025. Esta invitación es un reconocimiento a nuestra participación activa y constante en las diversas ferias laborales del país, […]
Tercerización laboral: ¿Cuándo el pago de beneficios puede invalidar su contrato?
La tercerización laboral es una herramienta estratégica, pero su validez depende de la realidad operativa más allá de lo pactado en los contratos. Un reciente pronunciamiento de la Corte Suprema ha puesto el foco en un punto crítico: el pago de movilidad, alimentación y bonos directamente al personal tercerizado. Según el máximo tribunal, esta práctica […]
Incremento del empleo en Perú 2025
La creación de puestos de trabajo formales en el Perú mantiene una tendencia positiva que fortalece la economía nacional. Según los últimos datos del Banco Central de Reserva del Perú (BCRP) correspondientes a noviembre de 2025, el empleo formal total a nivel nacional aumentó en un 3.7%. Este crecimiento se traduce en la incorporación de […]
