La creación de puestos de trabajo formales en el Perú mantiene una tendencia positiva que fortalece la economía nacional. Según los últimos datos del Banco Central de Reserva del Perú (BCRP) correspondientes a noviembre de 2025, el empleo formal total a nivel nacional aumentó en un 3.7%. Este crecimiento se traduce en la incorporación de 230,000 nuevos puestos de trabajo en comparación con el mismo mes del año anterior, consolidando un ecosistema laboral dinámico y en constante evolución.
Los motores del empleo: Servicios, Comercio y Agro
El dinamismo del mercado laboral no es uniforme, pero sí generalizado. El sector privado ha sido el principal protagonista de este avance, con un incremento del 4.7% en la contratación formal. Al analizar las actividades económicas, observamos que tres sectores específicos concentran el mayor volumen de nuevas oportunidades:
- Servicios: Lidera la lista con 94,000 nuevos puestos.
- Comercio: Aportó 37,000 empleos formales.
- Sector Agropecuario: Sumó 34,000 puestos de trabajo.
Otros sectores como la manufactura, la construcción y la minería también mostraron cifras positivas, lo que refleja una recuperación sólida y una mayor demanda de perfiles especializados para sostener la operatividad de las empresas.
La excepción: ¿Por qué la pesca se mantuvo estática?
A pesar del optimismo general, el informe técnico señala una excepción notable: el sector pesca. A diferencia de las demás actividades, la pesca registró prácticamente la misma cifra de empleo formal que el año anterior, sin mostrar el repunte observado en servicios o comercio.
Aunque el sector creció en términos de captura y producción (especialmente en especies para consumo humano directo como el congelado y fresco), este volumen de actividad no se tradujo necesariamente en una mayor masa de trabajadores formales nuevos durante noviembre. Este fenómeno subraya la importancia de entender las particularidades cíclicas de cada industria al planificar estrategias de atracción de talento.
Impacto en los ingresos y expectativas para el 2026
Un dato fundamental para los departamentos de Recursos Humanos es el aumento de la masa salarial total, que creció un 7.1% en términos reales. Este incremento no solo se debe a la creación de nuevos puestos, sino también a una mejora en las remuneraciones, lo que aumenta el poder adquisitivo del trabajador formal.
De cara al verano de 2026, las expectativas de contratación se mantienen en terreno optimista (53.5 puntos según el BCRP). Aunque hay un ligero retroceso respecto a meses previos, la cifra superior a los 50 puntos indica que las empresas peruanas siguen dispuestas a invertir en capital humano para asegurar su competitividad.
El crecimiento del empleo formal es una señal de confianza empresarial. Sin embargo, para las organizaciones, el reto ahora es localizar y fidelizar al talento adecuado en sectores de alta demanda como servicios y comercio, donde la competencia por los mejores perfiles es cada vez más intensa.
En Grupo ASC, nos mantenemos a la vanguardia informándonos constantemente sobre las noticias acerca del mercado laboral peruano, lo que nos permite ofrecer una asesoría experta y garantizar procesos altamente eficientes. Nuestro compromiso es estar siempre un paso adelante en conocimiento técnico para conectar el mejor talento con las mejores oportunidades de manera estratégica y exitosa.
