¿Qué es la intermediación laboral?
Es un servicio donde una empresa autorizada (como American Service Corporation) destaca personal para trabajar directamente en tus instalaciones. Lo más importante: nosotros asumimos toda la responsabilidad. Tú diriges el trabajo diario, pero nosotros nos encargamos de la parte laboral, legal, administrativa y de seguridad del trabajador.
Este servicio está estrictamente regulado por ley y se aplica en tres escenarios específicos:
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Temporal: Para cubrir campañas, reemplazos o picos de producción.
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Complementaria: Actividades de apoyo que no son el corazón de tu negocio (limpieza, vigilancia, etc.).
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Especializada: Funciones técnicas o profesionales que requieren conocimientos muy específicos.
⚠️ Dato clave: La ley prohíbe usar la intermediación para reemplazar a tu personal permanente que realiza la actividad principal (core business) de tu empresa.
Para saber más, puedes leer nuestro blog: “Intermediación laboral: qué es, tipos y beneficios”.
¿Qué beneficios tiene al contratar Servicios de Intermediación Laboral?
Contratar intermediación laboral con nosotros te permite:
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Adaptarte rápido: Sube o baja tu cantidad de personal según lo necesites.
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Ahorrar dinero: Reduces costos operativos, administrativos y de contratación.
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Ganar tiempo: Nos encargamos de la gestión completa para que tú te enfoques en tus proyectos clave.
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Cero multas: Minimizas riesgos legales al trabajar con un socio que cumple al 100% con la normativa.
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Talento feliz: Garantizamos que cada trabajador tenga contrato formal, beneficios de ley y acompañamiento social.
¿Cuándo es el momento ideal para contratarnos?
Este servicio es la solución perfecta si necesitas:
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Cubrir vacaciones, descansos médicos o licencias de maternidad/paternidad.
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Reforzar tu operación en temporadas altas o campañas especiales.
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Sumar personal especializado sin aumentar tu planilla permanente.
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Ejecutar proyectos temporales sin complicar tu estructura interna.
¿Qué incluye nuestra gestión integral?
No solo buscamos al personal; nos hacemos cargo de su día a día mediante:
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Gestión de planilla mensual completa.
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Control y reporte de asistencia detallado.
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Seguridad y Salud en el Trabajo (SST): Entrega de toda la documentación obligatoria.
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Informes de gestión: Reporte de incidencias y evaluación de desempeño.
Nuestro proceso: Paso a paso hacia el éxito
Contamos con un sistema estandarizado para cubrir tus puestos de forma rápida y legal:
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Requerimiento: Nos envías el perfil, horario y funciones necesarias.
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Validación Legal: Clasificamos el puesto (Temporal, Complementario o Especializado).
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Selección: Nuestro equipo de psicólogos recluta y evalúa al candidato ideal.
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Presentación: Te presentamos al finalista para tu aprobación.
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Contratación: Firmamos el contrato y asumimos la relación laboral.
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Inicio: Realizamos la inducción y enviamos al personal a tu sede.
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Acompañamiento: Supervisión constante en temas operativos, sociales y de SST.
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Reportes: Te entregamos toda la data de planillas, asistencia y desempeño.
¿Por qué elegir a Grupo ASC?
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Trayectoria: Más de 15 años de experiencia multisectorial (industria, almacenes, administración).
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Garantía Legal: Contamos con la autorización vigente del Ministerio de Trabajo (RENEEIL).
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Tecnología: Usamos SISAPLAN, nuestro propio sistema robusto para una gestión de planillas sin errores.
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Equipo Experto: Contamos con psicólogos, trabajadoras sociales, ingenieros SSOMA y especialistas en salud ocupacional que monitorean al personal constantemente.
Preguntas frecuentes
¿Quién firma el contrato con el trabajador?
La empresa intermediadora es quien firma, gestiona y administra todo lo laboral.
¿Qué incluye la gestión de planilla?
La planilla mensual con remuneraciones, beneficios sociales, aportes y documentos formales.
¿Cuál es el costo del servicio de intermediación laboral?
El precio depende de los siguientes componentes establecidos en la cotización:
- Remuneración del trabajador
- Beneficios sociales
- Aportaciones
- Gestión administrativa
- Margen de servicio
- Equipo de protección personal
¿Cuáles son los tiempos de ejecución?
Los tiempos varían según el tipo de puesto solicitado (temporal, complementario o especializado), la urgencia del requerimiento y la cantidad de personal.
Contáctanos para recibir una cotización o coordinar una reunión informativa. Nuestro equipo te asesorará en todo el proceso para garantizar una operación legal, segura y eficiente.
