Evaluar el clima laboral es obtener indicadores de:
- Percepciones compartidas
- Sentimientos compartidos
Sustentadas en conductas Interactivas alineadas a:
- Condiciones organizacionales
- Competencias para su ejecución efectiva
Métodos o instrumentos
- Encuestas
- Cuestionarios
- Focus Group
- Entrevistas individuales y grupales
Plan de acción: Ejercicio práctico
- Sensibilización
- Instrumentos
- Instrucciones de Ejecución
- Recolección
- Procesamiento
- Resultados: Cuadros, gráficos
Procesamiento de datos y presentación de resultados 
Para Reflexionar
Se puede comprar de un hombre su tiempo y una cierta cantidad de movimientos cualificados, pero el compromiso, la voluntad y el entusiasmo eso no se compra, es necesario conquistarlo.
