SENTENCIA DE LA CORTE SUPREMA: EL EMPLEADOR DEBE PAGAR ASIGNACIÓN FAMILIAR A LOS TRABAJADORES QUE TENGAN HIJOS, ASÍ NO LO HAYAN COMUNICADO EXPRESAMENTE

Como se sabe, la asignación familiar es un beneficio remunerativo que el empleador otorga al trabajador con hijos menores de 18 años o mayores de edad que estén cursando estudios superiores o universitarios, hasta que el hijo termine dichos estudios o transcurran 6 años desde que cumplió 18 años.

Conforme a la Ley 25129 y a su Reglamento, D.S. 035-90-TR, la asignación familiar es equivalente al 10% de la remuneración mínima (10% de 850 = S/85), que se abona en la misma fecha en la que se paga la remuneración al trabajador.

El artículo 11 del D.S. 035-90-TR dispone que el trabajador debe acreditar ante el empleador la existencia de su o sus hijos que dan derecho al beneficio.

La Corte Suprema de la República, a través de la Casación Laboral N° 14443-2015-Junín (El Peruano: 03.10.2017) ha señalado que aun cuando el artículo 11° del D.S. 035-90-TR, reglamento de la Ley N° 25129, prescribe que para tener derecho a percibir la asignación familiar, el trabajador debe acreditar que tiene hijos menores de edad a su cargo, tal disposición no debe ser entendida en el sentido que es necesaria la comunicación al empleador de la existencia del hijo o hijos que tuviere para percibir este beneficio.

Expresa la Corte Suprema que lo contrario, es decir, negar el derecho debido a la falta de comunicación, resulta irracional pues trasgrede los artículos 24° y 26° inciso 2 de la Constitución Política, referidos al principio protector que anima el derecho laboral, que se funda en la desigualdad de posiciones existentes entre el empleador y trabajador.

Consideramos oportuno alertar a nuestros asociados tomar las precauciones correspondientes para el abono oportuno de este beneficio a sus trabajadores, exigiendo la actualización de datos del trabajador, para identificar si tiene o no hijos que dan derecho al pago de la asignación familiar.

Seguiremos Informando,

Lima, 07 de noviembre de 2017