SELECCIÓN DE PERSONAL

El reclutamiento, atracción y selección de personal es un proceso fundamental para las empresas que buscan contratar a los candidatos idóneos para su organización.

Nuestros procesos:

REQUISITOS QUE SE INCLUYEN PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL

• Se presentará una terna de 3 candidatos. En caso de que los candidatos no cubran las
  expectativas del cliente, se presentará una segunda terna en un plazo establecido con
  el cliente. (3 únicas ternas presentadas).
• La primera terna finalista a presentar se realizará dentro de los 7 a 10 días desde que se
  inició el proceso de reclutamiento, (el pronto envío dependerá de la complejidad del perfil).
• El cliente tendrá un tiempo de garantía de 45 días para reemplazo del candidato
  seleccionado (sin costo alguno).
• La facturación se realizará en 2 partes, el 50% al inicio del proceso y el otro 50% al termino
  del servicio.
• La cancelación de la factura se efectuará dentro de los 3 días de su presentación.