¿PUEDE EL TRABAJADOR FRACCIONAR EL DESCANSO VACACIONAL?

EL ARTÍCULO 17° DEL D. LEG. 713 PRESCRIBE QUE EL TRABAJADOR DEBE DISFRUTAR  DEL DESCANSO VACACIONAL EN FORMA ININTERRUMPIDA.

SIN EMBARGO, ES POSIBLE QUE EL TRABAJADOR, SOLICITE AL EMPLEADOR EL FRACCIONAMIENTO DE DICHO DESCANSO. EN ESE CASO PRESENTARA UNA SOLICITUD ESCRITA AL EMPLEADOR PARA QUE AUTORICE, NO PUDIENDO OTORGASE EL DESCANSO VACACIONAL EN PERIODOS INFERIORES A SIETE DÍAS NATURALES, ES DECIR, NO SE PUEDE OTORGAR VACACIONES POR MENOS DE SIETE DÍAS.