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IMPORTANCIA DE LAS HABILIDADES DIGITALES Y SOCIOEMOCIONALES EN LA ACTUALIDAD

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Cada año el mundo laboral se hace más competitivo. La tecnología avanza y los conocimientos que se requieren para utilizarla son más exigentes. Las empresas han empezado a adoptar sistemas y tecnologías más complejas y necesitan de personas capaces de sacar el máximo provecho a estas oportunidades.

¿Qué son las habilidades digitales?

En primer lugar, las habilidades digitales abarcan la capacidad para utilizar herramientas tecnológicas y adaptarse a la evolución constante de la misma.

En un entorno laboral cada vez más digitalizado, estas habilidades ofrecen una ventaja competitiva al permitir a los trabajadores acceder a oportunidades en sectores como el desarrollo de software o el marketing digital, entre otros.

La capacidad para adaptarse a nuevos entornos laborales y aprender tecnologías emergentes se ha convertido en un requisito fundamental para la empleabilidad.

¿Qué son las habilidades socioemocionales?

Las habilidades socioemocionales son igualmente esenciales. Estas incluyen la capacidad de colaborar efectivamente, mostrar empatía, enfrentar desafíos con resiliencia y ajustarse a nuevas circunstancias.

En un mundo laboral cada vez más interconectado, estas habilidades son fundamentales para el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el liderazgo.

 

Ventajas

En términos de empleabilidad, aquellos que poseen un equilibrio entre habilidades digitales y socioemocionales tienen mayores posibilidades de éxito en el mercado laboral peruano.

La capacidad de innovar, colaborar y adaptarse a un entorno digital en constante cambio se ha convertido en un diferenciador significativo al buscar y mantener empleo en el país.

En resumen, las habilidades digitales y socioemocionales no solo son requisitos esenciales en el mercado laboral peruano, sino que también son clave para el crecimiento personal y profesional.

 

¿Cómo mejorar las habilidades digitales y socioemocionales?

Digitales

  • Cursos en línea: Plataformas como Khan Academy o Coursera, ofrecen una amplia gama de cursos sobre, análisis de datos, diseño gráfico y otras habilidades digitales.

 

  • Participación en comunidades: Unirse a comunidades en línea puede proporcionar oportunidades para aprender de otros profesionales y recibir retroalimentación sobre proyectos.

 

  • Práctica constante: La práctica regular es clave para mejorar las habilidades digitales. Realizar proyectos personales o participar en desafíos puede ayudar a aplicar y fortalecer lo aprendido.

 

  • Networking: Conectar con profesionales del campo a través de eventos, conferencias o LinkedIn puede brindar oportunidades para aprender de expertos y descubrir nuevas tendencias y tecnologías.

 

Socioemocionales

  • Desarrollo de inteligencia emocional: Leer libros o tomar cursos sobre inteligencia emocional puede ayudar a comprender y manejar las propias emociones, así como a desarrollar empatía y habilidades de comunicación.

 

  • Práctica de habilidades sociales: Participar en actividades sociales, clubs o grupos de debate puede proporcionar oportunidades para practicar habilidades de comunicación, trabajo en equipo y resolución de conflictos.

 

  • Coaching o terapia: En algunos casos, trabajar con un coach o terapeuta puede ser beneficioso para identificar áreas de mejora en habilidades socioemocionales y desarrollar estrategias para abordarlas.

 

  • Feedback: Buscar feedback constructivo de colegas, amigos o mentores puede ayudar a identificar áreas de mejora en habilidades sociales y emocionales, y brindar orientación sobre cómo mejorarlas.

 

Si tu organización o empresa necesita asesoramiento, no dudes es comunicarte con nosotros vía WhatsApp, ya que contamos con especialistas y profesionales para poder guiarte.

Para recibir más información valiosa, puedes seguirnos en nuestra página de LinkedIn y puedes revisar nuestro Blog con temas que pueda ser de interés.

 

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