CAPACITACIÓN
PROGRAMAS & TALLERES FORMATIVOS
A través de talleres vivenciales, experienciales y lúdicos, los participantes podrán reflexionar sobre su propia realidad e incorporar nuevos aprendizajes para su vida laboral y personal.
COACHING DE EQUIPOS
Programa a medida, dirigido a equipos que quieren optimizar la coordinación de acciones, que los ayudará en el cumplimiento de objetivos, a partir de la mejora de sus competencias conversacionales.
COACHING INDIVIDUAL
Sesiones individuales, dirigido a ejecutivos que quieren alcanzar sus metas profesionales y personales, alcanzando un alto desarrollo en su desempeño profesional.
PROGRAMAS & TALLERES FORMTATIVOS
TALLERES CORTOS
El arte de expresar nuestras emociones
Gestión de emociones
Construyendo tu visión personal y profesional
Feedback para equipos
Creatividad para manejo del estrés
Potenciando nuestras comunicaciones
Liderazgo emocional
Coordinación de acciones trabajo en equipo
Percepción y creencias
Creatividad y liderazgo
Construyendo sistemas de redes emocionales
Diseñando facilitaciones exitosas
Gestión de la formación
Trabajo en equipo
Dinámicas para la facilitación
Outdoor Training
Dinámicas para motivar e integrar equipos
Gestión del talento humano
Arte de hacer preguntas poderosas para la selección de personal
Empleabilidad y marca personal
PROGRAMAS
Programa habilidades blandas
Formador de Formadores
DEAR – Desarrollo de equipos de alto rendimiento
Programa de Inducción
METODOLOGÍA
PROGRAMAS & TALLERES FORMATIVOS
A través de técnicas vivenciales, experienciales con herramientas interdisciplinarias, desde la psicología, coaching y artes expresivas los participantes podrán reflexionar sobre su propia realidad, que le permitirán incorporar nuevos aprendizajes para su vida laboral y personal.
COACHING DE EQUIPOS
Programa a medida, dirigido a equipos que quieren optimizar la coordinación de acciones, que los ayudará en el cumplimiento de objetivos, a partir de la mejora de sus competencias conversacionales.
COACHING INDIVIDUAL
Desarrollo de una sesión de coaching
CREACIÓN DEL CONTEXTO
IDENTIFICACIÓN DEL PROBLEMA
INDAGACIÓN
INTERPRETACIÓN
PLAN DE ACCIÓN
CIERRE Y EVALUACIÓN DE LA SESIÓN
COACHING INDIVIDUAL
MODELO PARA COACHING ONTOLÓGICO
EMOCIÓN
LENGUAJE CUERPO
¿Cuáles son los BENEFICIOS de la INVERSIÓN?
Exploración y Validación previa de las necesidades con el líder y equipo a trabajar.
Diseño a medida del Servicio a implementar.
Implementación del servicio a medida.
Uso de metodologías y herramientas innovadoras.
Seguimiento posterior.
