Análisis del Clima Laboral

Evaluar el clima laboral es obtener indicadores de:

• Percepciones compartidas
• Sentimientos compartidos

Sustentadas en conductas Interactivas alineadas a:

• Condiciones organizacionales
• Competencias para su ejecución efectiva.

Métodos o instrumentos 

• Encuestas
• Cuestionarios
• Focus group
• Entrevistas individuales y grupales

Plan de acción:  Ejercicio práctico

• Sensiblización
• Instrumentos
• Instrucciones de Ejecución.
• Recolección.
• Procesamento
• Resultados: Cuadros, gráficos.

Procesamiento de datos y presentación de resultados Para  Reflexionar 

Se puede comprar de un hombre su tiempo y una cierta cantidad de movimientos cualificados, pero el compromiso , la voluntad y el entusiasmo eso no se compra,  es necesario conquistarlo.